第269章 重大决策(2/2)
这么偏,如果只有工资,怕吸引不了人才到那里去上班。
“总工留5%作为机动吧,对他们来说,能分到比工资高得多的利益,肯定心满意足了。最好大部分的利润都投到扩大再生产上去,这样,就不怕太高比例的资产被分去。”弟弟的企业也有同样的问题,平时也曾多次思考过这个问题。
第二天,草案出台了,王进水占股百分之六十,预留百分之五给有突出贡献的毕业生,一开始进入核心层的副院长、所长与车间主任以上人员按不同的比例占有其它百分之三十五的股份。
“能想到大家就行了,现在,还是六月份,距离年底还早,我们不急,要不,先把农药厂的事与德国旧电器的股份理顺后,再按这方案执行,不然,滚在一起,很难划出明确的股份。”甘乔龙替代大家作出回复。
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