第十四章 集团的人事变动（1/2）
毫无疑问，这些全都是沈过轩的注意，至于简瞳，素来不屑于搞这种门面功夫。
果然，这一次会议又有新花样，冒出来两个主持人。一男一女，穿着西装礼服，打扮得就像新郎新娘。只可惜，新郎带着耳钉，说话女生女气，像个伪娘。新娘则长得太过妖媚，一脸的小三相。
这两位主持人都来自公关部，是张海璐的手下，伪娘往前一步，喜滋滋的道：“今天阳光明媚，今朝生气勃勃……”
小三也往前走了一步：“在这样一个美好的日子里……”
两个人合道：“集团全体大会开始了。”
“沈总挺有创意吗……”看着台上一个伪娘和一个小三卖力的表演，曹震对许发明道：“开会搞得像是春节晚会。”
“高管们都喜欢充电，待着没事去听专家讲座，参加各种培训班。”许发明呲了呲牙，有些无奈地道：“沈总前几天参加了一个什么企业经营艺术讲座，学了不少东西回来……”
表演完毕，沈过轩开始讲话了，依然是cctv一般的套话，集团的前途一片大好，高管们都很忙，员工们都很幸福，其他企业正在金融危机之中苦苦挣扎。
等轮到了简瞳，发言倒是有不少干货，她先是宣布了之前已经决定的几件事情，比如城西项目正式进入实施阶段。接着又宣布集团将举行新的一次招聘，并且把招聘人员名单宣读了一遍，其中竟然包括曹震。
“这事儿整的……”曹震高兴坏了，差一点出声的笑起来：“我刚来集团没多久，辛苦排队等着应聘的场景记忆犹新，如今竟然能去招聘别人了！”
许发明轻声说道：“人力资源那边人手不够用，所以要把你给派去。”
“为什么又要招聘？”
“你休病假了，所以不知道，集团的人事发生了很大变动…….”许发明告诉曹震，简瞳这些日子好一通折腾，先是在曹震回来上班前两天，找借口解聘了人力资源和后勤很多人。
这些员工当中有不少中层干部，全部属于赖迎红的人马。至于那些普通员工，则是这些中层干部的人马。换句话说，简瞳给赖迎红派系重重砍了一刀，砍掉了一大块。
赖迎红因为没能进入城西项目，正在怄气休假，根本没想到简瞳会突然出手。等到他知道的时候，木已成舟，根本无法挽回了。
沈过轩一派乐见简瞳拿赖迎红开刀，采取了支持态度，所以解雇和招聘都得以顺利实行。当然，集团主动解雇员工需要拿遣散费，这么多员工得花去一大笔钱，可倒也花得值。
接着，简瞳从业务部抽调了一些人，补充了这两个部门的空缺。业务部是沈过轩的地盘，这样做等于架空沈过轩的嫡系魏东海，所以沈过轩原本是反对的。
不过简瞳作出了利益交换，同意让沈过轩的人担任深建那个项目的经理。沈过轩考虑到人力资源是一个比较重要的部门，最后也就勉强同意了。
许发明知道这些事，却不明白一直韬光养晦的简瞳，为什么开始不断主动进攻。
其实，一个领导的影响和魄力，与手下有多少得力干将有直接关系。有小弟才能当大哥，如果手下无人，就算浑身是铁也碾不了几根钉。
简瞳变得这样硬气是基于曹震的上位，她的手下有了这样一个人，说话的份量就大多了。只可惜，简瞳现在也只有一个曹震，而且曹震还只是项目副经理。如果能再多出一个人，或者曹震能再往前进一步，简瞳可以做更多的事。
这一次招聘主要是为了补业务部的空缺，按说应该由魏东海亲自上阵。曹震估计，简瞳是硬把自己塞进招聘组的，目的则是让自己通过招聘培养一批人马。
等到简瞳讲话完毕，小三和伪娘又上来了，齐声说道：“最后，让我们一起高歌一曲《飞得更高》，祝愿集团和所有员工能一起振翅高飞！”
《飞得更高》这首歌写得非常好，问题在于不是所有人都像汪峰唱得那么好。随着歌声响起，大家全都变成了鸟，努力扑腾着翅膀想要飞地更高一点。包括老鸟、小鸟、公鸟、母鸟，甚至还有杂种鸟，每一只鸟的声音都不在调上。这么多鸟一起跑调，结果就是千山鸟飞绝。
等到所有鸟都飞回自己办公室，后勤主管高书涛找到曹震，给曹震调整了位置。
曹震过去只在边角有一张很小的桌子，和别人合用一台电脑。现在换成了一张很大的办公桌，还有了自己的电脑，四周带有隔断，可以保证个人**。
“小伙子，运气不错啊。”高书涛轻哼一声，阴阳怪气地道：“从保安转眼成了项目副经理，这可真是裤衩改背心――上去了，啥时候再把背心改个头套啊？”
“我倒好说，问题是你……”曹震面无表情的看着高书涛：“你可别背心改裤衩，那就不仅是下去了，还是开裆的！”
高书涛被这话气坏了，又不知道该怎么反驳，只能丢下一声“哼”，再不理曹震，转身走了。
“他是沈过轩的人。”许发明看着高书涛的背影，提醒道：“他肯定看你不顺
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